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遵义市初级职称评定工作细则(评审条件)

贵州职称网时间:2020-03-13 22:28:13

遵义市人力资源和社会保障局文件 遵市人社发(2016)3号

遵义市人力资源和社会保障局

关于印发《遵义市初级专业技术职务任职资格评定工作细则》的通知

各县、自治县、区(市)人力资源和社会保障局,新蒲新区管委会组织统战人事处,市直各事业单位:

根据遵义市人力资源和社会保障局研究明确的意见,现将

《遵义市初级专业技术职务任职资格评定工作细则》印发给你们,请认真抓好落实。

2016年4月15日

遵义市初级专业技术职务任职资格评定工作细则

为规范我市初级专业技术职务任职资格评定工作,明确工作权限、优化工作流程、强化责任追究,根据国家和省各系列专业技术职务任职资格申报评审条件的有关规定,制定本细则。

一、基本条件

具备相应学历(学位)和资历的专业技术人员,可申报初级专业技术职务任职资格。任现职期间,有下列情况的,按以下规定执行:

(一)在规定任职年限内年度考核被确定为“基本合格”等次的,每次延期1年申报;被确定为“不合格”等次的,每次延期2年申报。

(二)在各类职称考试中违纪受查处者,从通报之日起延期2年申报;在申报中弄虚作假者(伪造学历、资历、资格、业绩,剩窃他人成果等),从认定之日起延期3年申报。

(三)受党纪、行政“警告”处分的,从解除处分之日起延期3年申报;受党纪“严重警告”或行政“记过”及以上处分的,从解除处分之日起延期4年申报;触犯法律,受刑事处罚的,从解除处罚之日起延期6年申报。

(四)实行国家统一考试的专业技术职务任职资格相关系列

或专业(如经济、统计、会计、审计、卫生、出版系列及工程系列部分专业等),只能通过考试取得相应的专业技术职务任职资格。

(五)申报高校教师、自然科学研究、工程、农业、技工学校教师、实验技术人员、中等职业学校教师、中小学教师(含幼教)、律师等系列初级专业技术职务任职资格,一般应从事与所学专业一致或相近相关的专业技术工作,否则需要提供本专业或相近相关专业的继续教育证明。

(六)申报中小学教师系列初级专业技术职务任职资格,须具有教育行政部门颁发对应的教师资格证书。

(七)申报新闻系列记者专业初级专业技术职务任职资格,须具有国家新闻行政部门颁发的新闻记者证。

(八)申报律师系列初级专业技术职务任职资格,须具有国家司法部颁发的律师资格证书或法律职业资格证书。

二、评定条件

申报初级专业技术职务任职资格,经单位考核合格,须符合下列条款之一:

(一)大、中专(职)毕业一年见习期满,可确定“员”级。

(二)大学本科毕业见习一年期满,可确定“助理”级。

(三)获硕士学位或双学士学位(其中之一必须为相近相关专业)后,可直接确定“助理”级。

(四)大学专科毕业,从事本专业技术工作3年及以上(律师系列法学专科或非法学专业本科毕业执业2年及以上,艺术系列4年及以上,其中舞蹈、杂技戏曲武功演员2年及以上),或担任员级职务2年及以上,可评定农业、工程、艺术(演员、演奏员、舞台技术专业)、播音、文物、博物、图书、资料、档案、

群众文化、中小学教师系列“助理”级。

(五)中职学校毕业,从事本专业技术工作5年及以上(艺术系列舞蹈、杂技戏曲武功演员3年及以上),或担任员级职务4年及以上,可评定农业、工程、艺术(演员、演奏员、舞台技术专业)、播音、体育、文物、博物、图书、资料、档案、群众文化、中小学教师系列“助理”级。

(六)中职学校(含技工院校)毕业,从事本专业技术工作满5年,对本工种(专业)的实际操作技能达到中级技工水平,可评定技工院校教师系列二级生产实习指导教师。

(七)高中毕业,从事农业技术工作7年及以上,可评定农业系列“助理”级。

(八)未取得相近相关学历,具备“员”级专业技术职务任职资格,从事农业技术工作10年及以上,可评定农业系列“助理”级。

(九)未取得相关学历,在体育运动队训练4年及以上,曾获全国比赛前6名成绩的运动员,并从事教练工作1年及以上,可评定体育系列系列“助理”级。

三、申报材料

(一)《初级专业技术职务任职资格呈报表》一式二份。

(二)《年度考核表》复印件,按申报年限要求每年一份。

(三)毕业证、身份证、继续教育证等复印件各一份。

(四)《专业技术职务任职资格申报材料公示确认表》一份。

(五)人社部门或用人单位聘用证明材料复印件一份(民营经济组织人员申报须提供劳动合同和养老保险证明)。

申报人在《初级专业技术职务任职资格呈报表》贴照片,并另交近期1寸免冠照片1张;复印件必须使用A4白纸,签“与原件相符”字样并签署审核人姓名和加盖单位公章;相关表格可到遵义市人力资源和社会保障局网(http://www.zyrs.gov.cn)下载中心中下载。

四、工作程序

初级专业技术职务任职资格评定工作流程如下:

个人申报一单位初审公示→主管部门汇总审核→所在地人社部门组织开展评定(首次确定的应随到随办,晋升的应通过评审委员会评审)→下发任职资格通知→办理资格证书→办理聘任手续→县级人社部门每年1月31日前向市级人社部门报备上年

《初级专业技术职务任职资格人员花名册》。

五、工作要求

(一)申报人提供的相关材料应真实、完整,填写的“申报职务及专业”中专业必须是《专业技术职务各系列初级晋升方式

一览表》已经明确可以评定的专业名称。

(二)呈报单位对申报材料要进行公示(时间5个工作日),并填写《专业技术职务任职资格申报材料公示确认表》。

(三)主管部门应按照资格条件的规定和要求严格把关,审查申报人及单位是否存在隐瞒或虚报职务、未填报负面情况等现象。

(四)人社部门应指定专人对申报人提交的申报材料进行严肃、客观的审查,认真核对申报材料是否与申报人的专业技术工作经历、学历、资历、年度考核等客观事实相符,申报系列及专业是否符合相关规定。

(五)评定通过人员的《初级专业技术职务任职资格呈报表》

由单位负责装入申报人个人档案。

(六)具备相应任职资格的初级专业技术人员其十二级、十三级岗位须即评即聘(原则要求行文后一个月内聘任到位)。

六、收费标准

根据黔价行事字费(1998)196号规定,初级职称评定按80元/人收费(费用由申报人承担);领取资格证免费。

七、责任追究

在事业单位初级专业技术职务任职资格评定过程中,申报人存在弄虚作假的,一经核实取消其申报资格,3年内不能重新申报;呈报单位存在参与弄虚作假行为的,一经核实将予以通报并视情况追究相关人员责任;主管部门相关人员违反工作纪律要求,审核不严、谋取私利的,一经核实将予以通报并视情况报相关部门处理;评定部门对申报首次确定专业技术职务任职资格人员没有及时受理和办理的,一经核实按有关规定追究相关人员不作为、慢作为的责任。

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